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大湾区平均薪酬9227元/月,这些人才缺口大

信息时报 | 记者 黄艳 通讯员 易帆 | 2019-04-11 20:10:43


信息时报讯(记者 黄艳 通讯员 易帆) 大湾区城市的薪酬水平如何?据调查,薪酬人均标准为9227元/月。今日(4月11日),记者从智联招聘获悉,该网站基于平台大数据,采集2019年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘和简历投递等信息,围绕粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才环境等展开分析,据悉,湾区总体人才净流入率为1.39%,平均薪酬与长三角地区相当,平均薪酬为9227元/月。此外,在招录人员方面,保险行业、销售职位人才缺口大的信息。


珠海对湾区人才吸附能力强

粤港澳大湾区广东9市中,除江门外,其他城市均处于净流入状态。其中,深圳和广州作为两大核心城市,担当着人才流动中心的角色,从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳,31.42%流向广州,两者占到7成以上。同时,从深圳和广州流出的人才分别占湾区总流出人才的48.35%、29.37%。因此深圳、广州两地的人才净流入率并不高,分别为0.78%和1.36%。相较而言,珠海的人才净流入率最高,为6.07%,表明珠海对湾区外人才的吸附能力和留存能力较强。

具体看湾区内部的11个城市吸引人才的地域特征,从外界流入东莞的人才中,山东占比最高,为14.46%;在江门、肇庆、佛山等地,区域人才聚集效应明显,来自广东其他地区的人才占比较高,均为10%左右;香港作为国际金融中心,对高端人才的吸纳能力强劲,北京和上海是其主要的人才流入来源地,占比分别为26.66%和12.43%。

11个城市的流出人才特征是,香港和澳门两个特区的人才向北京、上海流动趋势显著,分别占到其流出人才总量的14%和11%左右;肇庆、江门、惠州、佛山等城市人才则主要流向广东省其他地区;广州市人才最青睐湖南,流向湖南省人才占比达11.26%。

数据显示,广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率,深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50%。

分析投递到湾区企业的简历,来自湾区外部的人才中,男性占比较高,约76%;人才学历主要集中在本科,占到了47%;年龄主要集中在21-30岁,占总人群的52.8%;工作年限集中在1-5年,占比35.97%;收入水平主要集中在4000-8000元/月,占比39%。而来自湾区外投递简历的人才当前所在的行业主要有房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造、汽车/摩托车、教育/培训/院校、电子技术/半导体/集成电路等。


域内平均月薪9227元

大数据显示,2019年春季,粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月,在全国主要城市群中排名第三,与排第二的长三角城市群薪酬水平相差不大,薪酬水平高于武汉城市群、成渝城市群等。

从11个城市来看,各地的平均薪酬排序与其经济发展水平大体吻合。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区,为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队,平均薪酬均在1万元/月以上。其他城市平均薪酬在8000-9000元/月的区间内浮动。

纵览流入湾区11个城市的人才画像,流入广州、深圳的人才学历相对较高,年龄更加年轻,21-30年龄人才占比在55%以上,工作年限在1-5年的均占近四成。流入香港、澳门的人才本科及以上学历占比分别达71.83%、63.05%,位居前两名,且流入香港的人才月薪在10000-25000元的占31.67%,高于其他城市。

按人才来源地看流入湾区人才的画像,来自发达地区的人才呈现出“高学历、高收入”特征。如来自北京、上海、国外的人才学历水平更高,现收入水平更高,年龄层集中在26-30。来自北京的人才中,学历在本科及以上的占66.98%,占比在国内省市中最高,且27.32%的人才现月薪在15000以上。来自国外的人才中,本科及以上学历的占比高达81.73%,36.70%人月薪在15000以上。

而来自广东其他地区、江西、广西等地的人才呈现相对“低学历、低收入”特征。来自广东其他地区的人才中,仅31.88%的人有本科及以上学历,排名最后,约八成的人才现月薪在8000元以下,多为21-25岁的年轻人群。


湾区就业保险和销售人员缺口大

数据显示,在粤港澳大湾区就业竞争激烈,平均每个求职者仅对应0.65个工作机会。据悉,11个城市中,深圳和广州的招聘需求遥遥领先,分别占湾区总体的32.10%和31.71%,代表这两个城市不仅人才需求旺盛,且人才竞争激烈、但人才供过于求。其中,深圳的CIER指数在湾区各城市中最低,为0.34,即平均每个求职者仅对应0.34个工作机会,就业市场激烈程度远大于其他地区。不过,惠州人才缺口最大,其招聘需求人数占比为湾区第三,平均每个求职者对应5.26个工作机会,属于就业机会充足的城市。

哪些行业在大湾区比较好找工作呢?调查显示,互联网、房地产为两大热门行业,保险行业存在人才缺口。从各行业的人才供需情况看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是湾区当前最热门的两大行业,招聘需求人数在所有行业中占比分别为16.49%、10.20%,位居前两名,对行业人才的需求旺盛。其中,湾区的保险行业是招聘需求前二十个行业里唯一一个人才供不应求的行业,招聘需求高于行业平均水平,平均每个求职者拥有1.18个工作机会,说明该行业存在一定人才缺口。此外,销售职位人才缺口也很大,平均每个求职者对应1.86个工作机会。


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